第一百零九章 人才派遣公司110（1 / 2）

送走阳光小伙后，东野明还是有话想问一下尾田三郎，遂拨打了他的电话。

“摩西摩西，尾田侦探社。”对面传来尾田的声音。

“我是东野明。”

“东野桑，怎么了？我侄子面试得如何？”

“我正想和你说呢，他什么都不懂，你让我安排他做什么？”

“随便让他做什么都可以，就算做不好随便你骂他也行，最好让他吃点苦，打击一下他，省得老是觉得他最聪明，什么事都难不倒他。”

“可是我看不出，而且他性格上好像有点不合群。”这算是聪明人的通病吗？觉得周围的人都跟不上他的思维。

“性格是有点问题，不过我想问题不大，一开始他过来我家玩也是唯唯诺诺，后来还不是和美佐子打成一团。”尾田三郎想起那小子最初来自己家的时候，后来和自己女儿打成一片。

“或许吧，我和他说了，距离我开业还有近两个月，让他学习药妆的东西，至于学得怎样再说，聪明人，那就把他丢到销售去，让他多见见外面的人，你觉得如何？”

尾田三郎想了一会觉得可以，一个聪明人如果和社会与人脱节太久也不好，而且做销售见过的人多了，他那个性格应该会改一下吧。

“好，不错的提议。”

“行，那就这么安排了。”

……

下午，中央银座8丁目4-17，瑞可利人才派遣公司。

东野明跟前台登记信息后坐在休息椅上等待他们公司接待组长。

东野明看着来来往往的人，想着未来自己的方向，自己的人才资料库必须要有，人才才是发展第一动力，不知道能不能从这里挖几个人过来，建立自己在RB的人才输送公司。

从旁边拿过公司简介，看着上面的信息，发现上面展示的高管信息都挖不过来，不过东野明也不急，等泡沫破灭的时候，如果这个公司受创，则一次性收购了它，就算收购不了也要挖一批人。

一个前台小姐带着一个高高瘦瘦的青年男子过来。

“先生，您好，这是我们组长，下面由他来接待您。”前台小姐伸手介绍完后转身回到前台。

“你好，先生！”高高瘦瘦青年男子伸出右手半弯腰。

东野明看着胸牌写着‘上武悠马’青年男子，也站起身子握了一下，“你好。”

“先生请跟我来，这里不好说，而且先生要的资料可能要通过电脑搜寻才可以。”上武悠马说道。

东野明点点头站起来，跟在他身后去他办公桌。

看着眼前这台比国内见过大屁股电脑差不多那么大，现在电脑才开始发展不久，而且发展速度还很慢，如果这个时期，国内追赶完全追赶得上。

而不像千禧年后，电脑火速更新换代，那个时候全世界都在为电脑软件添丁加瓦，导致后来真的想追都很难追了，就像后来的鸿蒙系统，就算出来，也没有相应的软件，人家只要不兼容你鸿蒙系统，你就没办法，没人用就没人更新。

人才人才，过多几年，日本人才就会迅速贬值，技术人员工资还没搞金融那些的一半，大环境下，全民炒股炒房，那些企业为了资金投入赚快钱就会缩减人员，那时候的科研人员就没那么宝贵了，到时候就是挖人才的最好时机。

还需要创建几个科技公司，购买所需设备，不过这些都需要几年后，现在还是好好招聘现在公司需要的人才。