第三十四章（1 / 1）

退一步可能是海阔天空，也可能是迈进万丈深渊的开始。杨林即便面对被辞退的威胁，也不想轻易无条件的妥协，入伙也不是说不可以，但怎么说也得有能说服自己的理由吧！

杨林只有继续与之周旋，客套着说：“谢谢领导您对我的信任与担保，不过恐怕您是看错我了，并非是我不贪利，也并非是我不举报，只因其弊远大于利罢了。”

“假使窃取一小块材料便可以使我一辈子衣食无忧，而且付出的代价又极低，保密性又极好，有多少人能顶得住这诱惑呢？我恐怕也不能吧？只不过这情况现实中不曾存在而已，往往都是高收益伴随着更高代价。”

“然而这不过是多喝几瓶水或多吃几个水果的收益，这远远不足以改变我如今的困境，却要以牢狱和赔偿为代价去交换，我觉得不值得罢了。”

“同理，为何我不去举报，还不是因为弊大于利，假如举报这事就能得到巨丰厚的奖赏！我还会无动于衷吗？又哪还有机会轮到我去举报？然而却只有可怜的那点钱和一封拉满仇恨的公开奖励信，若不是闲的发慌，谁会去惹这麻烦事？”

“当然在这年代我不敢排除没有那种纯粹嫉恶如仇的人，可真需要嫉恶如仇时，又能站出来几个人呢？总不能指望满大街都是这样的人吧？”

只是在这里，想用相应的代价行驶相应的事是不可能存在的，主打就是小投资大丰收的思想。除了顺从他的意愿，哪允许谈什么条件，故人事经理听完杨林的解释后，便冷冷回应道：“公司不容纳知情不报的人！知情不报者我通通都会给予严肃的处理！你是打算不想在这里干了吗？”

人事经理的这番话，让杨林深感厌恶，却也深感无奈。不管在哪个时代，哪怕只掌握一点权柄，都不允许有下人忤逆他的意愿，可试问又有谁愿意被人胁迫呢？

或许迫于现实的无奈有些人会选择被动屈服，可若有任何一丝风吹草动，那些人又会千法百计的设法推翻，从而导致世界纷乱不休。

这也是许多人崇尚推行所谓的狼性文化，然而多数不明其真意，狼到最后狗都不如的缘故吧！

当然即便是知其缘由者，也还是不得不身陷于其中，这种矛盾也是千万年来一直困扰着人类，又无法得到解决的世纪大难题！

人事经理已经把话说到如此明朗的地步了，杨林也就觉得没必要继续客套留情面了。

强压下内心的怒气，尽可能的让自己保持平静的说：“不就是一家连市内都说不上名号的企业嘛？有什么可以让你产生高高在上的错觉呢？又哪来底气让你可以肆意凌弱呢？确实我现在很窘迫，会比较在意这份工作，可你确定这样做就一定能让我屈服了吗？就不怕我会一时想不开，做出些出格的行为，给你找一些不痛快？”

人事经理听完即刻怒火攻心，可也被怼的哑口无言，即便心中有无尽的怒气，碍于身份和后果不敢把事情闹大。