第73章 怎么舒服怎么来73（2 / 2）

说白了，只要钱和福利足够到位，哪怕是老板说一声太阳是从西边升起的，谁敢怼老板说太阳从东边升起，他们绝对硬刚到底！

“是，以后都听你，莫哥！”

见到自己瞬间被晋升到哥字辈，莫晓轩赶紧摆摆手：“大家别这样，以后继续叫我小莫就行。

散会后，李红梅单独在聊天软件上私信陆羽：

“陆总，晓轩这孩子人品没问题，但还缺乏一些历练，以前在游易公司，就错误频出，而且设计水平很稚嫩，我担心他一下子肩负这么重的担子，无法胜任。”

“这没关系，我自有考量。”

设计水平很稚嫩？这不是巧了吗这不是！

他巴不得公司继续做平庸产品，永远维持三十个人的点数运转大循环，

你不说还好，你要这么说，那就更坚定了我重用莫晓轩的信心啊！

莫晓轩回到工位上，在电脑上新建了一个“桃源乡新项目”的文件夹。

然后，他就盯着空白的电脑屏幕发呆。

他的大脑，和屏幕一样空白。

很没自信，也很迷茫。

他之前在霜狼工作室实习时，没接过这么重的担子啊。

……

周三，桃源乡公司收到游易平台打来的新一轮结算账款。

在上一轮账期，《猫娘乐园大冒险》的销量飙升至18万，带来了30万的收入。

而随着《我的悠闲岛主生活》的运营团队组建，很多玩家体验上的问题逐渐被修复，这款游戏的月活用户突破了100万，最高同时在线达到15万。

刨去平台分成，游戏入账1200万。

加上上个月的结余，看着公司账户上的1500多万，陆羽再次犯了难。

这笔钱，要说他不眼馋吧，那是假的。

但，如何更高效地花在员工身上，转化成点数，则需要他好好动动脑筋了。

现在，他每天收入的悠闲点数在40到60之间浮动，也就是平均日收入5000块钱。

这收入看起来很多，但全吐回去的风险也大。

因为，员工赚点数能暴击，扣点数照样能暴击。

这也是为什么，他要坚决控制公司规模的原因，因为人越多，越不好管理。

林子大了，保不准就有些想带着大家一起卷的坏鸟。

一个疏忽和失控，让团队的内卷形成踩踏效应，一夜就能回到解放前，甚至还倒欠系统的钱。

他本想着，本轮周期稳一手，继续找个比东明岛更豪华的度假区度假，带着大家去度假，

但，很快就触发了系统的消息怠工警告。

现在，公司的常规福利和团建度假，都已经接近了系统警告的阈值。

“Emmm……怎么找个由头，把钱花在他们身上赚点数呢……”

陆羽摩挲着下巴，盯着这些自己招揽进来的宝贝疙瘩们。

他又开始暗搓搓地观察莫晓轩。

这小哥留着个土土的西瓜头，身上穿的也是灰不拉几快洗褪色的衬衫和长裤。

这形象就不咋地，怎么能作为团队leader服众呢？

其他那些应届生和霜狼工作室的老员工，基本上也差不多，

尤其是程序员，一水儿的格子衫。

陆羽从入行开始就很纳闷，为什么程序员这么喜欢格子衫呢，好像全天下的程序员都被格子衫寄生了似的。

有了！

他眼前一亮。

正所谓，人靠衣装，佛靠金装。

我桃源乡公司的员工，是时候改善一下形象了！